HR Business Partner

Chane groeit steeds verder van een verzameling terminals naar één sterke internationale organisatie. Dat vraagt om heldere processen, betrokken leiderschap en een stevige basis voor onze medewerkers. Als HR Business Partner speel jij daarin een belangrijke rol.
 

Waar kom je te werken?

Chane Terminals is een internationale specialist in de opslag en overslag van vloeibare bulkgoederen. Vanuit onze terminals in Europa werken we iedere dag aan veilige, betrouwbare en duurzame dienstverlening voor onze klanten.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. We groeien, verwelkomen nieuwe locaties en werken steeds intensiever samen over landen, terminals en afdelingen heen. Ook onze HR organisatie ontwikkelt mee. We bouwen aan duidelijke processen, sterk leiderschap en een werkomgeving waarin medewerkers hun talenten kunnen inzetten en verder ontwikkelen.

Je komt terecht in een hecht en deskundig HR team. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte voor jouw kennis, ideeën en ondernemerschap. Samen zorgen jullie ervoor dat HR dicht bij de organisatie staat en daadwerkelijk bijdraagt aan de ambities van Chane.
 

Wat ga je bij Chane doen?

Als HR Business Partner ben je de vaste gesprekspartner voor managers en directeuren binnen jouw organisatieonderdeel. Je weet wat er speelt, denkt vooruit en helpt leidinggevenden om mensen, organisatie en dagelijkse uitvoering goed met elkaar te verbinden.

Je adviseert over de volle breedte van het HR vakgebied. Daarbij blijf je niet aan de zijlijn staan. Je neemt eigenaarschap, brengt structuur aan en werkt samen met de business aan oplossingen die duidelijk, praktisch en uitvoerbaar zijn.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en ondersteunen van managers en directeuren bij strategische, tactische en operationele HR vraagstukken
• Begeleiden van organisatieontwikkeling, leiderschap en talentontwikkeling
• Adviseren over performance, inzetbaarheid en complexe verzuimvraagstukken
• Behandelen van arbeidsrechtelijke vraagstukken en individuele casuïstiek
• Ondersteunen van verandertrajecten, integraties en organisatorische herinrichtingen
• Samenwerken met de medezeggenschap en andere belangrijke stakeholders
• Bijdragen aan projecten rondom groei, professionalisering en overnames
• Vertalen van complexe vraagstukken naar heldere keuzes en concrete acties

Je bent regelmatig aanwezig in de organisatie en bouwt sterke relaties op met leidinggevenden en collega’s. Je luistert, vraagt door en durft een ander perspectief te bieden wanneer dat nodig is. Daarbij combineer je duidelijkheid met aandacht voor de samenwerking.
 

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren HR professional die energie krijgt van een organisatie waarin veel gebeurt. Je houdt overzicht, schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet wanneer je moet adviseren en wanneer je zelf in actie moet komen.

Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en resultaatgericht. Tegelijkertijd heb je oog voor de mensen achter een vraagstuk. Je weet draagvlak te creëren en neemt anderen mee in veranderingen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo of wo werk en denkniveau
• Minimaal zeven jaar relevante ervaring in een brede rol als HR Business Partner
• Ervaring binnen een complexe, operationele of internationale organisatie
• Sterke adviesvaardigheden op strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Ruime ervaring met case management, complexe verzuimvraagstukken en arbeidsrechtelijke casuïstiek
• Ervaring met verandertrajecten en projectmanagement
• Ervaring met medezeggenschap en stakeholdermanagement
• Ervaring met organisatieverandering, integraties of overnametrajecten is een duidelijke meerwaarde
• Het vermogen om snel tot de kern te komen, structuur aan te brengen en richting te geven
• Een praktische instelling waarbij je adviseert én zelf verantwoordelijkheid neemt voor de uitvoering
• Een goede beheersing van het Nederlands en Engels
• Ervaring met Workday is een voordeel

Wat biedt Chane aan?

•    Een uitdagende en verantwoordelijke baan in een groeiende organisatie  waar je ruimte krijgt om te groeien in het HR vak;
•    Een prima arbeidsvoorwaardenpakket;
•    Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen, onder andere via onze eigen Chane Academy;
•    Doorgroeimogelijkheden binnen Chane.

Wat zoeken we vooral in jou?

We zoeken een collega die zich thuis voelt in een organisatie die groeit en verandert. Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, zonder de verbinding met anderen te verliezen.
Je wacht niet totdat een vraag volledig is uitgewerkt. Je ziet wat er nodig is, neemt initiatief en helpt de organisatie vooruit. Je kunt complexe situaties goed doorgronden, maar houdt jouw advies begrijpelijk en toepasbaar. Je werkt graag samen, spreekt je uit en blijft ook onder druk zorgvuldig en benaderbaar. Met jouw ervaring en persoonlijkheid help je leidinggevenden om betere keuzes te maken en draag je bij aan een professionele en mensgerichte organisatie.

Wat bieden wij jou?
Bij Chane krijg je een verantwoordelijke functie met veel ruimte om invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
Daarnaast bieden wij:

• Een uitdagende rol binnen een groeiende internationale organisatie waarin veiligheid centraal staat
• Een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Opleidingen en trainingen via onder andere onze eigen Chane Academy
• Mogelijkheden om binnen Chane verder te groeien
• Een open werkomgeving waarin samenwerking, initiatief en ontwikkeling belangrijk zijn

Bij Chane werk je in het hart van de Europese supply chain. Samen met betrokken collega’s draag je bij aan een veilige en betrouwbare infrastructuur en aan de ontwikkeling van een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Interesse?
Herken jij jezelf in deze rol en wil je samen met ons verder bouwen aan Chane? Solliciteer dan via de knop ‘Solliciteer direct’. We ontvangen graag jouw cv en een gerichte motivatie.
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.