HR Analyst

Chane HR

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en nauwkeurige HR Analyst met ervaring in HR-operaties en bij voorkeur een bewezen staat van dienst in IT (HRIS)-implementatieprojecten. Je komt ons dynamische team versterken voor een periode van 9 maanden.

Wij zijn Chane. En we zijn precies waar we willen zijn: in het hart van de supply chain, in havens door heel Europa. Ideaal gepositioneerd om onze partners te helpen navigeren in een voortdurend veranderende omgeving. Om in te spelen op de dynamiek van wereldwijde handel en productie, hebben onze klanten behoefte aan een proactieve partner: een betrouwbare opslagpartner voor vloeibare bulk die deze cruciale schakel in hun keten kan waarborgen en logistieke uitdagingen oplost zodra ze zich voordoen. Wij helpen onze klanten zich aan te passen – zodat hun business veilig en duurzaam blijft. Samen boeken we elke dag vooruitgang.

Waar kom je te werken?

Je standplaats is ons moderne hoofdkantoor in het hart van Rotterdam, binnen een organisatie die continu in ontwikkeling is. We bieden een hybride thuiswerkbeleid, uitstekende arbeidsvoorwaarden en onze kernwaarden 'keep learning', 'dare to execute', 'be safe', 'make sure' en 'look to solve' hoog in het vaandel heeft.

Wat ga je bij Chane doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren van HR-data, het optimaliseren van systemen en het verbeteren van de operationele efficiëntie gedurende de hele employee lifecycle.

  • Beheren van kernprocessen binnen HR en het stroomlijnen van processen zoals onboarding, offboarding, mutaties richting payroll, benefits-administratie en compliance-tracking.
  • Ondersteunen van HR Partners bij complexere personeelsvraagstukken zoals uitleg en interpretatie van de CAO, verlofberekeningen, tijdregistratie en verzuimmanagement.
  • Een sleutelrol spelen in ons HRIS-implementatieproject:
    • Opstellen van teamvereisten
    • In kaart brengen en migreren van data
    • Configureren van modules (onboarding, payroll, tijdregistratie)
    • Integreren met bestaande systemen
    • Leidinggeven aan change management en trainingen, in samenwerking met onze interne projectleider en externe implementatiepartner
  • Bijdragen aan de continue verbetering van HR-processen door middel van analytische inzichten en datagedreven aanbevelingen.
  • Projectondersteuning bieden bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek, inclusief het analyseren van resultaten en het coördineren van opvolgacties.

Welke kennis en ervaring breng je mee?

  • Een hbo-diploma in Economie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
  • Ervaring met HR-analyse en HR-operaties (of een aanverwant vakgebied)
  • Hands-on ervaring met HRIS- of ERP-platforms en implementatieprojecten
  • Sterke vaardigheden in Excel en datavisualisatietools (zoals ThinkCell, Power BI)
  • Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden
  • Een proactieve houding en een passie voor probleemoplossing en continue verbetering

Wat biedt Chane aan?

  • Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een groeiende organisatie waar veiligheid centraal staat;
  • Een uitstekend voordelenpakket;
  • Kansen voor doorgroei binnen de Chane-groep;
  • Mogelijkheden voor training, inclusief via onze eigen Chane Academy.

Interesse?

Solliciteer dan via de "solliciteer direct" button. 

Een assessment zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Het ongevraagd aanbieden van cv’s geeft geen garantie op een reactie en zal als niet-verzonden worden beschouwd.”
 

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2025 koole.com.