Chane HR
Vast
Chane Terminals, een Europese partner op het gebied van opslag, verwerking en logistiek van vloeibare bulkgoederen, is – ter versterking van onze HR organisatie op het hoofdkantoor in Rotterdam - op zoek naar een dynamische Compensation & Benefits Manager voor de regio.
Spreekt het je aan om je carrière te starten in een steeds veranderende internationale omgeving? Dan is Chane de plek voor jou. We zijn op zoek naar betrokken collega's die proactief zijn en een passie hebben voor hun werk. In ruil daarvoor bieden we een werkplek met een open cultuur waarin onze medewerkers centraal staan. We bieden concurrerende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, samen met tal van mogelijkheden om je groei en succes te bevorderen.
Chane maakt een snelle groei door, zowel organisch als door strategische overnames. Om deze groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een ervaren Manager Compensatie & Secundaire arbeidsvoorwaarden om ons HR-team te versterken. Deze functie biedt strategisch toezicht op ons totale beloningskader en belangrijke HR-processen. We zijn op zoek naar iemand die energie haalt uit transformation projects, waaronder de implementatie van een nieuw HR-systeem en de ontwikkeling van een toekomstbestendig pensioenplan dat aansluit bij de Wet Toekomst Pensioenen (WTP).
De functie vraagt om autonomie, inzicht en expertise op het gebied van beloning, secundaire arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen in meerdere rechtsgebieden. Als functioneel lead adviseert de C&B Manager zowel HR als het senior management en zorgt hij/zij ervoor dat het arbeidsvoorwaardenbeleid aansluit bij de doelstellingen van de organisatie.
We zijn op zoek naar een hands-on teamplayer met scherpe analytische vaardigheden, sterke kennis van HR-systemen met goed gevoel voor verhoudingen.
Solliciteer dan via de "solliciteer direct" button.
Een assessment zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Het ongevraagd aanbieden van cv’s geeft geen garantie op een reactie en zal als niet-verzonden worden beschouwd.”
